Đồng chí Phạm Ngọc Thưởng, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn phát biểu tại buổi kiểm tra
Đồng chí Phạm Ngọc Thưởng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh, UBND huyện Cao Lộc và thành phố Lạng Sơn dự buổi làm việc.
Thay mặt UBND tỉnh, đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh báo cáo tình hình hoạt động công vụ trên địa bàn tỉnh. Theo đó, những năm qua, Lạng Sơn thực hiện nghiêm túc, đúng quy định và tương đối tốt hoạt động công vụ và đạt kết quả nhất định.
Cụ thể, từ năm 2018, 2019, UBND tỉnh tích cực chỉ đạo, đôn đốc các cấp, ngành thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính (KLKCHC), văn hoá, đạo đức công vụ. Từ năm 2018 đến nay, các cấp, ngành tổ chức kiểm tra KLKCHC được 296 lượt cơ quan, đơn vị.
Trong sử dụng biên chế, các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng biên chế, số người làm việc, không có tình trạng sử dụng vượt chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc; 100% cơ quan, đơn vị xây dựng đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015 – 2021, toàn tỉnh đã tinh giản được 1.478 người.
Trong sắp xếp tổ chức bộ máy (TCBM), từ năm 2018 đến nay, Lạng Sơn giảm 37 đầu mối tại các cơ quan, đơn vị hành chính cấp tỉnh, giảm 32 đầu mối tại cơ quan, đơn vị hành chính cấp huyện và sáp nhập được 128 điểm trường, 32 cặp trường.
Về tuyển dụng, từ năm 2013 đến 2018, Lạng Sơn tuyển dụng được 303 công chức, 4.609 viên chức. Đối với việc tiếp công dân, từ đầu năm 2018 đến tháng 2/2019, Chủ tịch UBND tỉnh đã tổ chức tiếp 14 kỳ với 174 lượt công dân, 62 vụ việc…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Ngọc Thưởng, Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành, đơn vị phân tích làm rõ hơn kết quả đạt được, khó khăn, vướng mắc trong thực hiện hoạt động công vụ.
Kết luận cuộc kiểm tra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ghi nhận, đánh giá cao kết quả đạt được của tỉnh Lạng Sơn trong thực hiện 5 nội dung chính của hoạt động công vụ.
Bộ trưởng đề nghị thời gian tới, UBND tỉnh Lạng Sơn tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị hành chính trong tỉnh thực hiện tốt hoạt động công vụ. Trong đó đặc biệt chú trọng cụ thể hoá chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, tổ chức thực hiện tốt công tác sắp xếp TCBM, tinh giản biên chế để phấn đấu đến năm 2021 tỉnh giảm được 10% biên chế.
Cùng đó, UBND tỉnh nghiên cứu xây dựng đề án văn hoá công vụ; nhanh chóng phê duyệt đề án vị trí việc làm đối với các đơn vị sự nghiệp công lập; chỉ đạo cơ quan chuyên môn rà soát các CBCCVC vi phạm và xử lý nghiêm theo quy định; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chấm dứt việc sử dụng hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn; tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ; tiếp tục duy trì lịch tiếp công dân, không để xảy ra điểm nóng, khiếu kiện phức tạp kéo dài.
Đồng chí lưu ý, Sở Nội vụ rà soát lại đầu mối tại các sở, ngành, đơn vị hành chính để tham mưu, đề xuất điều chỉnh lại đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị hành chính trong tỉnh. Với các kiến nghị, đề xuất của tỉnh, Tổ công tác tiếp thu và báo cáo Thủ tướng Chính phủ cùng các bộ, ngành liên quan xem xét, giải quyết.
