Sau 10 năm tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 23/5/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh xã hội hóa các hoạt động giáo dục - đào tạo, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể thao và môi trường, công tác xã hội hoá trong các lĩnh vực này đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Kết quả đã huy động sự đóng góp đất đai, ngày công lao động, kinh phí đầu tư xây dựng, nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ học tập; thu hút các nhà đầu tư, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển các cơ sở giáo dục ngoài công lập; công tác giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề có nhiều chuyển biến tích cực; mạng lưới cơ sở y tế được đầu tư mở rộng; phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao đã thu hút đông đảo quần chúng Nhân dân tham gia…
Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho ý kiến về nội dung liên quan tại phiên họp.
Qua nghe báo cáo của cơ quan soạn thảo và ý kiến của các đại biểu dự phiên họp, kết luận nội dung này, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh nêu rõ: bên cạnh những kết quả đạt được, trong triển khai thực hiện Chỉ thị 23 còn một số hạn chế như: công tác xã hội hóa một số lĩnh vực chưa tương xứng với tiềm năng của tỉnh và nhu cầu ngày càng tăng của Nhân dân; hiệu quả xã hội hóa các lĩnh vực chưa rõ nét, bền vững, đảm bảo tính lâu dài;… Do vậy, việc ban hành Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, y tế, văn hóa, thể thao, môi trường, giám định tư pháp giai đoạn 2023 – 2030 trên địa bàn tỉnh là cần thiết để lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời công tác xã hội hóa, góp phần quan trọng vào hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn từ nay đến năm 2030.
Đồng chí Chủ tịch UBND đề nghị: Cơ quan soạn thảo phối hợp với các ngành liên quan khẩn trương hoàn thiện tờ trình. Trong đó phải đề ra lộ trình thực hiện theo từng giai đoạn cụ thể, phân rõ nhiệm vụ đối với từng ngành, từng cấp,… để đảm bảo việc thực hiện đạt hiệu quả cao nhất.
Phiên họp kỳ này cũng xem xét, cho ý kiến về dự thảo Quyết định của UBND tỉnh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh (thay thế Quyết định số 37 ngày 23/9/2020 của UBND tỉnh).
Từ khi có Quyết định số 37 về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh, UBND các huyện, thành phố đã có căn cứ pháp lý để tổ chức tuyển dụng, kịp thời bổ sung đội ngũ công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Tuy vậy, sau một thời gian thực hiện, Quyết định số 37 vẫn còn những hạn chế dẫn đến công tác tuyển dụng công chức cấp xã tại một số huyện còn lúng túng, thực hiện còn vướng mắc.
Kết luận nội dung này, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh nêu rõ: Để đảm bảo công tác tuyển dụng công chức cấp xã, phường, thị trấn thống nhất trên địa bàn tỉnh và phù hợp với các quy định hiện hành, việc ban hành quyết định thay thế Quyết định số 37 phải bám sát nhu cầu về tuyển dụng cán bộ của các cơ sở. Trong đó, cơ quan soạn thảo đưa bổ sung cụ thể về những quy định pháp lý thực tế về vùng miền, những tiêu chí, yêu cầu từng vị trí việc làm… để việc ban hành quyết định mới sát với tình hình thực tiễn. Sở Nội vụ chỉnh sửa, hoàn thiện dự thảo vào cuối tháng 9/2023 để lãnh đạo UBND xem xét trước khi ký ban hành.
Trong chương trình, các đại biểu dự phiên họp cũng cho ý kiến về dự thảo Quyết định của UBND tỉnh ban hành Quy định về tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
Về nội dung này, qua nghe dự thảo báo cáo, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh thống nhất thông qua, đồng thời lưu ý cơ quan soạn thảo xem xét đưa quy định cụ thể về trình độ đối với từng vị trí việc làm, đối với từng khu vực, địa bàn… nhằm phù hợp với địa bàn tỉnh miền núi như Lạng Sơn; việc xây dựng các tiêu chí trong quy định phải có tính lâu dài… Cơ quan soạn thảo sớm hoàn thiện dự thảo để trình UBND tỉnh vào cuối tháng 9/2023.
